เราจะส่งเสริมให้นักลงทุนให้ความสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ได้อย่างไร.

คน เป็น ทรัพย์สิน (Asset) มีสภาพ เป็นทุน (Human Capital) สำคัญต่อ การบริหารและการสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร

ม.ล.ชาญโชติ ชมพูนุท ประธานคณะอนุกรรมการทุนมนุษย์ และรองประธานคณะกรรมการธุรกิจบริการและนโยบายการลงทุน สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย กรรมการและเลขาธิการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ นำคณะประกอบด้วย ดร.นพดล ปิยะตระภูมิ รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ Prof.Dr.Walter Jamieson,Director Collage of Innovation ดร.คงศักย์ ล้อเลิศรัตนะ คุณกิตติพงษ์ ภูริกิตติ เข้าประชุมหารือกับ ผู้อำนวยการ ยุทธศักดิ์ คณาสวัสดิ์ ผู้อำนวยการปริเยศ และคุณอุทัยวรรณ BOI ถึงแนวทางการให้การส่งเสริมการลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์กับผู้ประกอบการ SMEs เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2558

ข้อสังเกตต่อนโยบายส่งเสริมการลงทุนกรณีการพัฒนาทุนมนุษย์ 

1.—นโยบายการส่งเสริมการลงทุนมุ่งเน้นที่ 

การฝึกอบรมขั้นสูง การค้นคว้าวิจัยขั้นสูง

การสนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมเฉพาะทางที่มุ่งเน้นวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี่

การออกแบบผลิตภัณฑ์ และบรรจุภัณฑ์

2.—การส่งเสริมการลงทุนไม่มีนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระดับความรู้ เช่นจากระดับการศึกษาช่างเทคนิค ไปสู่การศึกษาระดับมหาวิทยาลัย หรือสูงกว่า 

3.—การพัฒนาความรู้ทั่วไป และการพัฒนาความรู้ขณะทำงานถูกละเลยจากนโยบาย

4.—วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอาจไม่มีกำลังทรัพยากรเพียงพอในการวิจัยขั้นสูง ทำให้ไม่ได้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม

5.—การให้ความรู้และอบรมพื้นฐานเป็นประโยชน์โดยตรงต่อกิจการแต่ไม่ได้รับการส่งเสริม

การพัฒนาทุนมนุษย์ในประเทศไทยจะไปในทิศทางใด ?

Going Up or Going Down

เราจะส่งเสริมให้นักลงทุนให้ความสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ได้อย่างไร

คน เป็น ทรัพย์สิน (Asset) มีสภาพ

เป็นทุน (Human Capital) สำคัญต่อ

การบริหารและการสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร